כתוצאה ממחקר, גברים מקבלים יותר העלאות מנשים!

כתוצאה ממחקר שנערך באנגליה, נודע שנשים עובדות הצליחו פחות לבקש העלאה בשכר בהשוואה לעמיתיהן.

אִשָׁהעל ידי ארגון שמטרתו למגר את אי השוויון בחיי העבודה של גברים ונשים. נערך סקר ונערך מחקר. התוצאות מופצות לחברות פרטיות וציבוריות. כדי לעודד ידוע כמכוון.

בְּרִיטַנִיָהכתוצאה ממחקר שנערך ב בעוד נשים עובדות שדורשות תוספת שכר יכולות לדרוש תוספת של 1/3 לעומת גברים, רק 1 מתוך 5 נשים יכולה לקבל העלאה.

עובדים ועובדים

השאלון שנעשה בו שימוש במחקר עם אנשים עם יותר מ-16,000 חיי עבודה מדובר. בסקר זה 40% רצו תוספת שכר. אלה סתם %26לפחות פעם אחת תוך קבלת העלאה בשכר, %13'ü מעולם לא הצליח הסביר.

עובדים ועובדים

קבוצת הגילאים 18-29 מרוצה!

אחת התוצאות של מחקר זה היא 30הוא הצהיר כי לאחר גיל ', הוא הופרד לפי מגדר.הוא ציין כי אנשים עובדים בין הגילאים 18-29 לא עשו כל מאמץ להשיג העלאה והיו מרוצים מתפקידם.

עובדים ועובדים

למעלה מ -30 ההסתברות שגברים יצליחו לקבל העלאה בשכר לאחר %35נשים נוטות יותר לקבל העלאה מוצלחת %22מוצא.

עובדים ועובדים

ההצלחה יורדת בשנות ה-50!

בשנות ה-50 לחייהם, גברים ונשים כאחד רואים ירידה באחוזי ההצלחה. 20% מהנשיםסי ו 33% מהגבריםבתקופה זו של חיי העבודה שלהם הוא יכול לבקש ולקבל תוספת שכר.

עובדים ועובדים

שיעור זה שוב בעלייה בשנות ה-60 לחייו, ונשים25% תובעים בהצלחה תוספת שכר. עם זאת, בקבוצת גיל זו של גברים%34בקצב של להשיג את מה שהם רוצים יותר מוצלח נמצא.