פיצויי פיטורים לנשים גדלו! לפחות 6422 TL...

פיצויי הפיטורים לעובדות עודכנו החל מה-1 ביולי. אם עובדות מתפטרות תוך שנה ממועד נישואיהן ואם עבדו יותר משנה במקום עבודתן האחרון, הן יוכלו לקבל פיצויי פיטורים. הנה כל הפרטים על החדשות...

שירותי ביטוח לאומי, בתקנות שהם עוסקים בהם אִשָׁהממשיך להכיר באפליה חיובית. בוצע עדכון לנשים לגבי פיצויי פיטורים. נשים שרוצות להקדיש זמן לעצמן ולמשפחתן לאחר הנישואין יוכלו לעזוב את עבודתן מרצונן ולקבל פיצויי פיטורים אם יום העבודה שלהן הוא יותר משנה. עובדתהחל מה-1 ביולי, פיצויי הפיטורים החלים על עובדים הם 6422 TL.

פיצויי הפיטורים של עובדות עודכנו.

על המעסיק להגיש מועמדות

עובדות, במקרה של התפטרות פיצוייםסיום חוזה העבודה בכתב תוך שנה ממועד הנישואין, הצגת המסמך המראה את הנישואין למעסיק ומציין בבירור שהסיבה לסיום היא 'נישואין' צרכי.

למעט הריון ולידה

אין מניעה שאישה שעזבה את עבודתה עם פיצויי פיטורים תוך שנה אחת לאחר הנישואין תעבוד שוב במקום אחר. מאידך, מאחר שעזיבת העבודה עקב הריון או לידה נחשבת כהתפטרות, רואים את העובד העוזב את העבודה מסיבות אלו כמי שוויתר על זכויותיו בפיצוי.

מה נשים שכירות צריכות לעשות כדי להגיש בקשה לפיצויי פיטורים

אם אתה ממלא את יום הבונוס...

קיימות חלופות שונות לנשים לקבל פיצויי פיטורים בעת התפטרות. הבולט שבהם הוא הזכות לפרישה. מי שמבוטח לראשונה לפני 8 בספטמבר 1999 וסיים את תקופת הביטוח של 15 שנים 3600 ימים, כלומר עומדים בתנאי הפרישה מלבד הגיל פיצויי פיטורים אם עובדות מתפטרות לאחר קבלת המכתב 'יכולות לקבל פיצויי פיטורים' מהמוסד לביטוח לאומי (SGK) יכול לקבל. החל מה-9 בספטמבר, מתבקשים שני תנאים למי שמועסק. אלה; או ש-7000 ימי פרמיה יפוג או לפחות 4500 ימי פרמיה ישולמו עם 25 שנות ביטוח.

עשוי לבקש אם מקום העבודה זז

מקום העבודה בו הוא עובד יחרוג מגבול עירייה (עיריית מטרופולין בערי מטרופולין). מעבר לכתובת החדשה, אלא אם כן נכתב אחרת בחוזה השירות בין העובדת למעסיק. זה לא חייב. במקרה זה, מאחר שאחד המרכיבים המהותיים בחוזה השירות שונה, על המעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדיו. יש להגיש בקשה תוך 6 ימי עבודה. שוב, אם זה מסוכן לבריאותו או לחייו של העובד מסיבה הנובעת מאופי העבודה, העובד עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים באמצעות סיום חוזה העבודה מסיבה מוצדקת. התפטרות עקב שכר לא שלם ולא שולם מאפשרת ותק.

פיצויי פיטורים לעובדות החל מיולי 2022