מהו פיצוי נישואין? מי יכול להפיק תועלת?

האם האישה ששברה את חוזה העבודה בגלל הנישואין יכולה לקבל פיצוי ממקום העבודה? מהו פיצוי נישואין? מהם התנאים? איך להשיג את זה? להלן התשובות לשאלות הללו הנוגעות לכל הנשים הנשואות והעובדות...

מתחתנים תוך כדי עבודה אישההם יכולים לעזוב את מקום עבודתם עקב נישואין. אז איך נשים שעוזבות את מקום עבודתן עקב נישואין ומסיימות את חוזה העבודה שלהן קיבלו את הזכות לפיצוי ממקום העבודה?

על פי החוק; הזכות להפסיק את חוזה העבודה בתוך שנה עקב הנישואין ניתנת רק לאישה. אם אישה מתחתנת בזמן שהיא כבר עובדת ורוצה לעזוב את עבודתה עקב נישואין, מקום העבודה בו היא עובדת חייב לתת פיצוי לאישה שרוצה לפרוש מתפקידה. על מנת ליהנות מזכות זו עליו להשתמש בזכות זו שניתנה תוך שנה מיום הנישואין. המדינה נותנת לאישה אפשרות לסיים את חוזה ההעסקה במקרה זה.

14 לחוק העבודה מס '1475. זה נאמר במאמר באופן הבא: "...כאשר האישה מסיימת את חוזה עבודתה תוך שנה מיום נישואיה. שכר של 30 יום מהמעסיק למעביד עבור כל שנה שלמה במהלך המשך חוזה ההעסקה מאז ההתחלה בסך פיצויי פיטורים בתשלום. התשלום מתבצע באותה התעריף לתקופות העולות על שנה ".

האישה שעוזבת את העבודה עקב הנישואין צריכה להודיע ​​למצב זה למוסד בו היא עובדת תוך שנה מיום הנישואין. אם הוא אינו תובע את פיצויו תוך שנה מהמעסיק, הוא אינו יכול ליהנות מזכות זו.

התהליך לשנה האמורה בחוק הוא הליך של שנה החל מתאריך החתונה הרשמי. תאריך החתונה או החתונה הדתיים אינו חוקי.

כיצד לבקש הסכם נישואין?

האישה שרוצה לסיים את חוזה העבודה בגלל הנישואין, הסיבה לעזיבת המעביד עם עתירה נוטריונית וצילום תעודת הנישואין, הבקשה מתבצעת גם באמצעות הציבור הנוטריוני זה צריך לעשות. בבקשות שלא הוגשו באמצעות הציבור הנוטריוני המעביד לא יכול היה להגיע לעתירה או שהעובד נשוי. חדשותזה לא יכול לייצר תירוצים שכן הוא לא צר. המדויק והבריא ביותר בו זמנית, הדרך המוכחת היא לשלוח את העתירה למעביד דרך ערוץ הנוטריון.

על מנת פיצויי פיטורים לעובדת על ידי המעביד, האישה חייבת לעבוד במשך שנה באותו מקום עבודה. אם הזמן שעבד הוא פחות משנה המעסיק אינו מחויב לשלם פיצויי פיטורים.

האישה שמקבלת פיצויי פיטורים על ידי מתחתנת יכולה להתחיל לעבוד במקום עבודה אחר. עם זאת, האישה שעוזבת את העבודה עקב נישואין אינה יכולה ליהנות מדמי אבטלה.

האישה, המסיימת את חוזה ההעסקה עקב נישואין, אינה חייבת לשים לב אם המבקש מגיש בקשה לצילום העתירה ותעודת הנישואין.

כיצד לפצות פיצויים בנישואין?

כאשר אתה מציין בעתירה כי ברצונך לעזוב את המעביד תוך שנה לאחר הנישואין, שכרך החודשי האחרון ברוטו נמצא על ידי הכפלת מספר שנות העבודה. במהלך ביצוע חישוב זה, במהלך העבודה אתה משתתף במקום העבודה בסיוע המזון או בפרמיות שאתה מקבל.

חדשות קשורותאיך להתגבר על הפחד מכישלון?